重庆大足：建立区级应急救援指挥管理队伍 稳定发展长效机制
为有效解决应急队伍“易建难养”难题，重庆市大足区充分发挥退役军人作风务实、执行力高、战斗力强的优势，每两年抽调转业军人35名（事业工勤编制）进入重庆市专业应急救援大足支队，着力构建应急队伍建设“143”模式在全市率先建立区级应急救援队伍稳定发展长效机制。
“围绕一个目标”。为适应灾害事故处置的难度越来越大的新形势、新任务，建设一支专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强的应急救援队伍刻不容缓。
“强化四个保障”。一是资金保障。二是健全制度，规范人员考核管理。三是装备配备，夯实救援物质基础。四是系统训练，提高专业技能水平。
“突出三个应用”。其中包括，救援演练，提高应急救援能力；备战备勤，确保应急救援时效；转业军人两年一换，提升基层应急水平。
据悉，大足区在全市加强应急管理基层基础建设的重要节点做出了有力探索。通过将转业军人纳入应急救援队伍，在降低财政资金压力的同时既确保了队伍稳定、提升了应急救援能力，推动大足区综合救援队伍正规化建设，解决了队伍“易建难养”问题，又推动了镇街应急管理规范化建设，全面提升了基层应急水平。